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2009--2010年文明单位创建工作总结
来源:金沙游艺场网址 发布时间: 2011-11-23 浏览次数: 260

上海市高级技工学校

 

2009--2010年文明单位创建工作总结

 

 

2009-2010年是我校文明单位第个创建活动年,学校根据文明单位创建规划,认真落实各项任务目标,2003年起在虹口区文明办和江湾镇街道文明办的关心指导下,开展了文明单位创建活动,学校根据《文明单位创建管理规定》认真落实各项目标任务,通过文明单位的创建工作,学校两个文明建设工作得到了进一步加强,使创建文明单位的活动真正做到了经常化、制度化、规范化。在这创建文明单位的活动中全体教职员工按照“三个代表”重要思想的要求,树立科学发展观、人才观,以人为本,奋发有为,与时俱进,力求实效,为学校的创建工作打下了扎实的基础,2004年被命名为上海市文明单位。根据2005版《上海市文明单位考核标准》,学校全体教职员工正在努力工作,积极投入2009-2010年度的上海市文明单位。现将学校2009-2010年度文明单位创建活动总结如下:

一、深入开展党员教育活动,党员队伍素质不断加强。

学院(校)党委开展多层次、多渠道的经常性学习教育活动,对党员进行马克思列宁主义、中国特色社会主义理论体系的教育,党员队伍政治素质和业务素质不断提高。

)精心组织学习实践科学发展观活动,不断增强对开展学习实践科学发展观活动重大现实意义和紧迫性的认识,不断提高领导学院(校)科学发展的水平和能力。

根据党的十七大精神和《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》、《金沙城中心开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排和部署,结合学院(校)工作实际,从2009年二月中旬起开展了历时6个月的学习实践科学发展观的活动。本次活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,组织学院(校)党员特别是学院(校)领导班子及党员处级领导干部,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠,进一步解放思想、实事求是、改革创新的重点来开展。

为了真正体现学实活动的实践特色,学院(校)在学校党委和学校学习实践活动领导小组的领导下,按照即知即改、边整边改的要求,学院(校)在初步确定整改方案后就着手对于有可能有条件落实的整改项目进行梳理,对于条件还不够成熟的项目也明确了整改方案、落实了整改责任人和责任部门,学院(校)领导集中精力,集中时间抓了整改方案落实的推进工作,组织力量进行逐项落实,为教职工办了十一件实事,推进了学院(校)的内涵发展。学实活动的开展和工作的不断推进与深入促进了学院(校)又好又快的发展。

深入开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动

在全党深入学习实践科学发展观活动刚刚结束之际,中央部署了在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。组织实施这项活动,是巩固和拓展学习实践活动成果,进一步抓好整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重大举措;是激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的迫切需要;是促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务师生、服务群众,始终保持党同人民群众血肉联系的必然要求;是推动党的建设更好地服务工作大局、促进教育事业科学发展、办人民满意教育的重要保证。在深入开展创先争优活动中,结合学院(校)自身实际我们感到推动科学发展就是要围绕学院(校)“十二五”规划,以创新为驱动,不断优化发展途径,提升发展内涵,增强发展动力,提高发展质量、增强学院校的核心竞争力,增强服务经济社会发展的能力,促进学院(校)全面协调可持续发展促进社会和谐就是要求各党支部和党员以文明单位创建为载体,大力弘扬先进校园文化;服务广大师生就是要求各党支部和党员充分尊重师生的主体地位;加强基层组织就是要求各级基层党支部和党员以培育学习型基层党组织为载体,完善组织设置,改进工作方法,创新活动载体,创建先进基层党组织,以良好的精神面貌和良好的党风带动教风,促进学风。

在创先争优的第一阶段中,正值世博会在上海隆重召开,学院党委主动与地区取得联系,主动承担地区平安志愿者和地铁江湾镇志愿者服务工作,团委39名世博园区志愿者在学院团委书记吴敏老师和学生科副科长桂佳老师的带领下,克服了园区高温、高人流的困难与压力,努力工作受到世博会组织方的好评,并获得“世博园区志愿者优秀团队”称号。王柳丽老师积极“参与世博,服务世博,奉献世博”,成为“世博志愿者种子培训师”,承担5个批次的志愿者培训,受到学员的一致好评。因此荣获学校“世博优秀工作者”。基础教学部还组织教师主动为上海武警二支队某中队官兵开展世博英语培训工作为武警安保人员出色完成外事安保工作作出努力,得到了部队领导的高度赞扬。由于学院(校)党委的重视,各基层党支部积极工作和全体党员的积极参与,在学校党委的工作评比中:教三党支部获得“五好基层党组织”;王柳丽同志、吴敏同志获得“五带头党员”;桂佳同志获得“最佳案例”奖。同时学院也获得了学校颁发的“优秀组织奖”。

)认真做好学习型党支部培育项目,不断提升党支部的战斗堡垒作用

去年底,根据十七届四中全会关于“推进马克思主义中国化、时代化、大众化,用中国特色社会主义理论体系武装全党,开展社会主义核心价值体系学习教育,建设学习型党组织”的要求,校党委及时布置了开展学习型党支部培育工作,为切实加强党的执政能力建设和先进性建设,建立和完善党员学习的长效机制,培养造就一支适应新形势、新任务要求的高素质党员队伍提出了要求。学院党委高度重视,在各党支部和党员们的支持与参与下,精心准备,积极申报,通过答辩、专家评审,学院教育第三党支部成为学校十个教工学习型党支部培育项目单位。

在试点培育工作中,按照校党委要求,结合学院实际,力争做到“六个一”上下功夫,即制定一个符合上级要求、结合单位实际、适合党员意愿的共同愿景;形成一个甘于奉献、勇于批评与自我批评、敢于创新的支部班子;形成一支愿为共同目标的实现而不断学习、追求卓越的党员队伍;形成一个工作即学习、学习即工作的良性机制;形成一种每个党员权利得到充分保障、个性得到充分舒展、相互协作、积极进取、充满活力的良好氛围;形成一个组织的适应力、创造力、影响力、竞争力和生命力,从而增强党组织的吸引力和凝聚力。

二、不断探索党员干部队伍建设,提高干部管理水平。

(一)加强各级领导班子建设

1、根据上级党委关于召开党政领导班子民主生活会的精神,学院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的路线方针,切实加强领导班子思想政治建设;坚持每年召开班子民主生活会,根据民主生活会的要求:认真组织开展学习;班子成员之间主动开展谈心活动;倾听干部群众意见;主动开展批评与自我批评;认真落实整改措施;不断提升班子领导科学发展能力与水平。使专题民主生活会真正达到找出不足,落实整改,不断提高班子领导学院科学发展,驾驭全局的能力。

2、坚持每月一次的党委中心组学习制度。通过采用观看影像资料与参加校党委组织的学习,班子成员个人作主题交流发言等方式,做到学习内容事先告知,学习交流事先准备,学习成果共同分享,共同提高,切实把学习的体会转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,领导工作的本领,特别是转化为全面提升办学水平和办学质量,主动服务地区经济,构建和谐校园的能力,转化为推进党的基层组织建设和先进性建设的能力。

3、坚持每周一次党政例会制度,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚持三重一大问题班子集体讨论原则。在充分发表意见的基础上,本着对党的事业负责,对学校负责和对教职工负责的态度,决定处理各项涉及学院改革、发展、稳定的重大事宜。

4、坚持每二周一次碰头研究工作的政工例会制度,通过学习、交流、点评、等形式及时将上级党委的工作和学院党政联席会议要求传达和落实到各党支部,稳步有序地推进学院(校)党建工作和政治思想工作。

5、抓好党员、中层干部的学习,坚持做到学习有计划,安排有落实,检查有考核,组织党员、干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,系统掌握中国特色社会主义理论体系。

(二)加强对中层干部队伍的管理考核工作。

1积极做好院(校)科级后备干部推荐、考察工作。坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。加大培养选拔优秀年轻干部力度,真正把想干事、能干事、干成事的同志选到干部岗位上来。

2、中层干部的竞、续聘工作不断完善

增强干部选拔任用的公开性和透明度,引进竞争激励机制,调动干部、职工爱岗惜岗、奋发进取的积极性和自觉性,推进干部人事制度改革,使聘任制、任期制、公示制、试用期制等改革措施得到贯彻实施。选好用好中层干部,改善干部队伍的知识结构、能力结构、年龄结构,提高干部队伍整体素质,学院(校)相继开展了四期竞、续聘工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和校有关文件精神。干部聘任注重民主、公开、竞争、择优原则,所有内容、资料和要求在校园网公布。并严格思想动员、民主推荐、公布岗位、接受报名与推荐、资格审查、确定答辩人选、竞聘答辩、确定考察人选、组织考察、确定拟任人选、任前公示等程序。

(三)完善党支部设置,更好地做好支持、保障工作,不断推进学生党建工作。

学院(校)党委高度重视高职学生的党建工作,根据学院(校)发展的需要,学院(校)党委及时调整了基层党支部,成立了机电工程系学生党支部、制造工程系学生党支部和管理系学生党支部,为扎实推进学生党建工作打下了良好的组织基础。

三、围绕学院(校)中心工作,推动学院(校)的内涵建设上水平。

学院(校)基层党组织是学院(校)全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。学院(校)党委始终坚持围绕中心抓党建,抓好党建促中心,检验党建看中心这一党建思想,始终坚持把行政工作的难点作为党建工作的重点,把行政工作的热点作为党建工作突破点,找准党建工作与学院(校)中心工作的结合点。政治思想工作坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥着积极的作用,推动了学院(校)的内涵建设上水平与发展。

12000学校被上海市教委命名为上海市现代化、标志性中等职业技术学校。

22004我校在国际认证联盟(IQNET)论坛上,被授予质量管理优秀奖。

3.2003年上海市人民政府决定把上海高级技工学校整机制划入金沙城中心成立了高等职业技术学院,经过7年多的发展,学院已基本形成一定的办学规模,学院校教学质量和办学水平显著提高。

12010年高职高专毕业生签约率83.6%,就业率98.3%。名列上海市高职高专学校前茅,中职学生就业率91%。

22005-2010年,中、高职学生和教师共获得包含全国职业院校技能竞赛、全国大学生工程实训竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛、上海市职业技能竞赛、星光杯职业技能竞赛三等奖以上的全国和上海市各类竞赛163多项,其中一等奖和特等奖22项。数学建模5支队伍进入全国大赛决赛。扩大了学院()的知名度,展示了学院()的办学质量,受到市教委和学校领导的嘉奖。

3)师资队伍建设不断加强。坚持以“一流的学校要有一流的师资队伍”的办学原则,狠抓师资队伍的建设,优化教师队伍结构,完善教师队伍补充机制,加快“双师型”教师培养。通过引进高职称、高学历教师,加大教师培训力度,试行特聘岗位教师,形成专业和教学教研带头人,选送优秀教师到企业学习等方法,形成了一支与科技同步发展的、思想作风过硬、结构合理、学术水平和教学水平较高的专业师资队伍。

4高职专业由原先的5个增加到8个,中职6个专业,中职《机电技术应用》和《数控技术应用》为上海市重点专业。形成了以机电类专业为主,信息类专业和现代服务类专业相结合的专业结构布局。

52010年上海市教委授予我校为上海市中等职业教育“机电技术应用和模具”两个专业的市级师资培训基地。

6《模具制造工艺》、《电工技术》、《数控机床与编程》、《机械设计基础》4门课程为市级精品课程。

7开发出版一批如金属切削加工技能、传感器与PLC、电力电子与变频器应用等63本教材。21本适应学生自主学习,又符合当今制造业生产流程的一体化教材在第二届上海市中等职业学校校本教材展示会上获得好评。

8教学科研水平进一步提高。“数控技术实训中心应用实践”项目荣获2009上海市“教学成果三等奖”。2005-2010年学院完成市级以上各类科研项目14项,论文发表数达到215篇,其中核心期刊论文115篇,三大检索30篇,其中SCI收录7篇,EI收录14篇,ISTP收录9篇。出版教材63本,被国家知识产权局授予实用新型专利6项,软件著作权登记15项。

9实训中心、实训室、实验室建设取得大发展。2004年建成上海市数控技术应用开放实训中心;2008年建成上海市模具设计与制造实训基地;2009年建成上海市机电一体化开放实训中心;2010年建成校级商品储运与配送实训中心。

4、通过各项创建工作,学院(校)精神文明创建硕果凸现,和谐校园营造成效显著

2008-2009年荣获上海市中小学行为规范示范校;

2009年度荣获上海市青少年保护工作先进集体;

2009年度荣获“上海市中小学行为规范示范校”、“上海市未成年人保护先进单位”称号,

2010年学校被授予“全国中等职业学校德育工作先进集体”称号。

为进一步巩固上海市文明单位创建成果、我们要以迎世博为契机,在全体党员干部和师生员工的共同努力下,全力争取2010年继续蝉联第四个(上海市第十五届)文明单位,强化精神文明建设。

四、坚持不懈加强反腐倡廉,为学院(校)健康发展提供有力保障。

在学校党委和纪委的领导下,学院坚持以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,落实中纪委会议精神,紧紧围绕学院(校)的工作目标,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真履行纪律检查职能,切实加强党风廉政建设,认真贯彻落实《实施纲要》,较好地完成了计划,为学院(校)教育、管理及行政、后勤保障等工作的推进,提供了强有力的政治和纪律保证。

1、着眼防范,领导干部廉洁自律意识进一步增强

深入学习,广泛宣传,提高党员干部拒腐防变意识,每年学院(校)召开党风廉政建设工作会议,传达上级会议精神,部署党风廉政建设和反腐倡廉工作,并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神。

2、注重教育,领导干部廉洁从政行为进一步规范

贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》精神。继续把贯彻《工作规划》纳入到全院(校)党风廉政宣传工作来统一部署、统一规划、统一检查。让广大党员干部、教师、学生感受廉洁文化、知荣明耻,形成良好的道德品质,树立社会主义校园新风尚。

3、抓落实,党风廉政建设责任制进一步加强

按照院(校)党风廉政建设责任制的要求,学院(校)班子坚持“三重一大”集体讨论决定的制度,坚持每年按要求与部门签订《党风廉政责任书》,签订率为100%

五、以和谐校园建设为目标,加强校园文化建设。

按照“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观的要求,与时俱进,力求实效,扎实推进学校精神文明建设和和谐校园建设工作。

1、举办每年一次“技能节”活动。通过开展中、高职学生操作技能竞赛、教师岗位能力比赛,岗位练兵等专题竞赛活动,进一步促进了学风、提升了教风,提高了教师岗位技能,提高了学生实践操作能力,充分展现了广大师生员工善于学习、勤于钻研、敢于攻关、吃苦耐劳、积极向上良好的职业素养和职业精神,对全面提升院()办学水平和师生员工素质,提高教学质量和管理水平及服务能力,对实现“技术立校、应用为本”的办学方针产生了深远的影响

2、开展两年一次“校园文化艺术”活动。在“校园文化艺术”中,设置了摄影、书法、绘画、多媒体制作、盆景、烹饪、收藏品展示、学生征文等参展比赛和卡拉OK演唱、教工OK演唱比赛、学生班班有歌声、高雅艺术进校园等参演比赛项目。通过“艺术节”活动,丰富了广大师生的业余生活,陶冶了师生员工的高尚情操,提高了校园文化的品位。

3、组织两年一次的“体育节”活动。在体育文化活动,中高职学生田径运动会空前的规模和声势,踊跃搏击竞技赛场,教职工的趣味体育比赛同样扣人心弦,争夺激烈,人人参与、团队争先,整个校园呈现出一浪高过一浪的运动热潮,使学院(校)和谐校园建设不断推向新的高度。

4、参与社区公益活动。学院总支高度重视服务社会与地区共建工作,除了学院的区政协委员、区人大代表、社区委员会代表和党组织代表主动参与外,学院还积极参与公益事业建设,奉献社会,服务社会。学院积极开展同虹口区江湾镇街道党工委、江湾镇图书馆、江湾镇轻轨站、上海图书馆、上海市总工会、武警二支队等单位结对活动,开展了“青春辉映夕阳红-养老院结对服务”、“暑期民工子弟学校”、“上图-我们共同的名字”等一系列活动。

5、援助社会特殊群体。每年组织“献爱心一日捐”活动,04年以来“爱心一日捐”共为《救急救难基金》募得基金22.8万元。学院还积极组织开展抗震救灾捐款,特殊党费交纳活动。组织“情系灾区、奉献爱心”汶川地震捐款活动,捐款人数406人,捐款总数70950元,人均捐款1719元。党员交纳“特殊党费”踊跃,党员干部积极带头,186名党员捐款83040元,有30名党员捐款达1000元及以上,全体党员积极参加自愿交纳“特殊党费”体现了高度的政治责任感。2010年学院还积极组织开展对青海玉树地震捐款,捐款人数458人,捐款总数60254元。

6关注校园动态,维护校园稳定。稳定工作关系到学院(校)的发展,学院党委始终着眼以发展为己任,以稳定为先导,坚持发展第一要务,稳定第一责任的要求。在学院人事制度改革;搭建就业培训平台1999年原二校、原三校合并;2003年高级技校整机制划入金沙城中心等涉及学院(校)重大变革和教职工中切身利益的时刻。学院(校)党委高度重视,重点关注学院(校)历史问题;重点关注热点问题;重点关注特殊群体,主动采取积极有效的措施,通过落实积极有效的方法和措施,确保了学院(校)一方平安与稳定,确保了学院(校)健康、有序发展。

、加强党对工会、共青团的领导,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。

工会、共青团组织是党联系职工和青年的桥梁的纽带,在凝聚发动职工和青年,教育引导职工和青年,切实维护职工权益,竭诚服务职工和青年,广泛组织职工和青年,在学院(校)改革与发展,在巩固文明单位创建成果,在迎世博各项活动的工作中,在构建和谐校园建设中起着十分重要的作用。

(一)工会工作

1、不断完善教代会制度,推进民主管理,促进院(校)务公开。

贯彻落实“二级教代会制度”,推进院(校)民主管理,推动学院(校)内涵建设在党委的领导和行政的支持下,长期坚持对学院(校)实施的各项制度、重大举措、财务运转情况及涉及教职工切身利益的事项进行审议。参与评议学院两级班子和班子成员,听取意见,达成共识,形成决议。在教学、管理、服务工作中贯彻落实,进一步推进了学院(校)的民主管理和院务公开。

年中,学院“双代会”审议通过《上海市高级技工学校教职工代表大会工作细则》、《上海市高级技工学校劳动争议调解委员会工作条例》、《高级技校贯彻ISO9001:2000质量管理标准的意见》、《月奖金考核发放制度修订调整方案》。《教职工献血的若干规定的修改意见》、《高职学院科研工作考核和奖励的若干规定》、《学院校十一五发展规划》、《高级技工学校2005-2007年创建上海市安全文明校园规划》、《上海市高级技工学校学期目标质量奖考核发放办法的说明》、《关于上海市高级技工学校规章制度修订情况的说明》、《上海市高级技工学校校内限制吸烟问题的若干规定》、《上海市高级技工学校校内岗位津贴、补贴考核发放办法》、《职工救急济难捐助基金实施办法》等10多项重要规章制度、办法的审议和修订。

2、关心困难教教职工,积极服务温暖人心,做好“十关心”、“十必访”。

(1)建设“三项基金”,惠及教职工。

工会发挥“教职工帮困基金会”作用,深入到各部门,对确需关心的教职工建立帮困档案,落实帮困措施,做好“帮困送温暖、送清凉”工作。学院工会原有《职工帮困互助基金》,在学院(校)行政的大力资助下,2001年6月建立的学院工会《教职工救急济难基金发挥了独特的互助济难的作用《教职工救急济难基金》是建立在党政发起工会运作的每年一月教职工“爱心一日捐”活动。“爱心一日捐”再现人间大爱。从2001年建立基金起,截止2010年1月13日止连续十年累计有3152名教职工涌跃献爱心,共得教工3152人次捐款259,387.6元,学院(校)行政拨款支援3367.8元,十年中基金总额为:262,755.4元。近十年中共为35人/次的特殊困难职工解困排忧(捐助金额累计67,500元,为他们解决了一些实际困难,得到了广大会员的认可,截止2010年10月《教职工救急济难基金》余额为:195,255.4元

工会依照章程管理《三项基金》,努力为教职工办好事、办实事。为使教职工能得到更多的医疗理赔利益,工会从2006年起成立学院(校)理赔小组,负责《教职工门急诊、住院补充医疗互助保障基金》理赔工作。2006年6月1日至2010年5月31日累计参保人数2076人,累计参保总收入602,000元。累计受理理赔人次961人/次,实际理赔人数637人,累计理赔总金额569,051.08元。十一年中学院(校)行政共拨出《困难补助金》339,447元,共对1,446人/次临时遇到困难的教职工及时实施了补助,其中定期补助3人。

(2)在学院(校)党政和上级工会的领导下,工会始终坚持“十关心、十必访”制度,发挥“教职工帮困基金会”作用,关心职工和患病、困难职工的生活,并在经费上列入学院(校)行政预算和工会经费预算。据不完全统计,十一年中学院工会组织对员工家庭(医院)访问累计476人/次(不包括部门工会访问),其中退休回原籍教职工近50人/次,每年元旦春节和暑假期间,领导带队累计对有特殊困的157人/次的教职工开展了上门“冬送温暖”和“夏送清凉”,累计慰问金共9.99万元

(3)根据上级工会的布置,每年暑假组织教工疗休养,十一年中共累计有近414人次的(不包括高级职称老师)教职工参加了学院(校)组织的“无锡疗休养”、“杭州疗休养”“井岗山红色之旅”的疗休养,使广大教师既饱揽了祖国大好河山,又增进了同事间的情谊,还调正了身心,以新的姿态迎接新学期工作

(4)重视妇女儿童工作,充分发挥女教师、女教工的半边天作用。

按照学院(校)党政的要求,工会始终重视做好妇女工作,在每年的各类评先进中,女同志的比例都大于女教工在学院(校)的人数比例,2005年本学院教师刘燕青、陈明夫妇荣获学校“比翼双飞模范佳侣”称号,2007年徐萍、马康毅夫妇荣获学校“比翼双飞模范佳侣”称号2009年学院唐燕华、孙国荣夫妇荣获学校“比翼双飞模范佳侣”称号,成为大家学习的榜样。

3、动员广大工会会员,积极投身迎世博600天行动,当好东道主。

2010年是上海“世博实践年”,根据校工会以“迎上海世博、促教工发展”为主线,围绕2010年举办一届“成功、精彩、难忘”的上海世博会,组织开展丰富多彩的主题活动,唱响“教师为世博添光彩,教育让城市更美好”的主旋律,引导广大教职工主动关心世博、热情参与世博、真诚奉献世博。

(1)认真组织广大教职员工开展“文明服务、文明观博、文明出行”的主题实践活动,深入推进“文明观博”学习培训活动、积极参加“学好双语,文明观博”活动。在各部门工会的积极推动和认真组织下,学院“文明观博、文明出行”培训覆盖到学院(校)的在岗教职员工。培训对象对“文明观博、文明出行”的知晓率达到100%。通过书面答题、网络在线答题、知识竞赛等方式,参加学习培训并取得合格证人数为408人,测试合格率达到96%。

(2)开展以“教师为世博添光彩教育让城市更美好”的主题演讲活动,让世博精神深入人心。

2009年学院工会组织教师先后参加学校和市教育工会举办的“教师为世博添光彩,教育让城市更美好”的教职工诗(散文)朗诵比赛,我院张威老师、宫海燕老师获得学校颁发的特等奖和市教育工会颁发的银奖。学院工会被校工会授予优秀组织奖。

2009年学院工会组织教师参加校工会主办的“走近世博、相约世博”—2009青年教师迎世博双语演讲比赛,青年教师吴敏荣获二等奖,并代表学校参加市教育工会青年教师迎世博双语演讲比赛;学院公共教学部罗瑜老师荣获三等奖。学院工会被校工会授予优秀组织奖。

2010年4月,在学校工会组织的“教师为世博添光彩教育让城市更美好——师德演讲比赛”中。基础部王柳丽老师(讲自己在迎接世博投身世博的成长经历),制造系王浩老师(讲上海市优秀教师孙国荣的事迹)参加学校的师德演讲比赛,深深打动评委和观众,分别获得第二、第三名的好成绩。

4、积极开展健康有效的文化体育活动,为增强教职工素质服务,提升学院校园文化内涵。

(1)2000年至今,我们在参加市里的各类比赛中团体获得了1项优秀参赛一等奖、2项银奖,个人获得1项金奖,5项银奖;在参加学校的各类比赛中团体获得了多项团体第一、第二名,个人获得1项特等奖,多项第一、第二名,每年都获得1~2项优秀组织奖。2010年工会参加校工会举办的“与世博同行”教工羽毛球团体赛荣获亚军,在同年10月教工篮球联赛上保持四连胜,荣获冠军。

(2)营造温馨教工之家屡获佳绩历届学院(校)党政班子重视教工小家”的建设,在加强教学设施建设的同时,还相续建成了能满足师生活动的文化体育活动场馆,十多年来学院(校)建成了健身理疗室、教工乒乓室、桌球室、体操房、多功能厅、影剧场、活动中心等,并定期举办舞会,垂钓活动,为教职工以休闲娱乐服务。形式多样的文、体活动为教职工身心健康“助力”。教学工作繁忙且紧张,学院(校)文体生活丰富,既有“艺术节”、“冬锻”又有木兰拳,篮球、太极拳,每年有新内容为教师身心健康和创建文明单位,构建和谐校园增添光彩。

2005—2009年度学院工会被工程大工会评为“模范教工小家”。

(4)体育运动频传捷报,冬锻活动10年坚持。冬锻活动是学院工会根据教师特点坚持十几年的季节性群众性体育活动,“每天锻炼一小时,健康工作50年,幸福生活一辈子”的健康理念在学院(校)愈加深入人心。在群众性“冬锻”基础上开展单项竞赛,每年举行跳短绳、羽毛球等比赛,广大教职工涌跃参赛。

(二)团学工作

学院党委高度重视党建带团建工作,共青团的事业是党的事业的重要组成部分,共青团始终以党的指导思想、奋斗目标和根本宗旨为自己的指导思想、奋斗目标和根本宗旨。在实际工作中,学院(校)坚持以党建带团建,做到党建、团建一起抓,党建、团建相互促进,共同提高,进而提高组织建设的整体水平,党团组织在学院(校)的发展稳定中发挥着积极的作用。

在学院党委和上级团委的领导下,院(校)团委工作不断进步与发展,先后获得“全国五四红旗团委创建单位”、“上海市五四红旗团组织标兵”、虹口区“五四红旗团委”、“上海图书馆志愿者服务队先进集体”、“世博园区志愿者优秀团队”、“世博园区文化中心优秀志愿者团队”等荣誉。

1、以大学生理想信念教育为核心,以主题教育为载体,加强大学生的思想政治教育。团委、学生工作部门积极承办、参与“志宏”计划各项内容。以“志宏”精神为引领,开展多种形式活动,帮助大学生明确自己担负的时代使命和历史责任,引导学生树立正确的理想信念。不遗余力抓好主题教育活动。以爱国主义教育、校训教育、民族团结教育、心理健康教育和人文素质教育为主题,充分发挥广大师生的创造力,丰富主题活动形式,提升主题教育的实效。

以综合素质卡考核为抓手,推进“十项素质教育”。学生工作部门会同学院其他职能部门共同引导学生阅读一批中外名著、接受一次国防教育、组织一次集体活动、参与一次演讲比赛、练就一手工整汉字、完成一项创新活动、参加一次志愿者服务、参加一个社团组织、参演一次文艺活动、掌握一项健身技能。丰富学院校园文化生活氛围的同时,引导、促进学生全面发展。

2、加强团支部建设,完善团支部自我管理机制。院(校)团委积极落实上级团组织的要求。完善各团支部的自我管理机制,做到团支部班子健全,制度健全,按期换届,民主选举,积极引导与服务学生。实行分团委、学生会干部值班制度,实行班长、团支书的工作例会和分团委的工作例会,加强班级团支部学习建设,充分发挥团干部工作的主动性和创造性。

3、整合校内外各项资源,大力开展社会实践活动,拓展社会实践基地。多年来团委重点开展了社会实践项目的深化与拓展工作。先后建立了江西景德镇仓下小学社会实践基地、上海图书馆、江湾镇街道图书馆、爱峰敬老院等大学生暑期社会实践基地。

4、弘扬志愿精神,在校内外广泛组织开展志愿者服务。秉承“奉献、友爱、团结、互助”的志愿者精神,团委成立了志愿者协会,在校内外积极大力地拓展志愿者服务。组织了“上海图书馆志愿者服务队”、“爱峰敬老院志愿者服务队”、“轻轨三号线志愿者服务队”、“公园保护行动志愿者服务队”。尤其在2010年世博年,组织了“世博园区志愿者服务队”,在酷暑八月进行了为期两周的志愿者服务。不仅锻炼了大学生的社会责任感,也为学院赢得了很好社会声誉。

5、充分发挥学生的自主性,深化校园文化建设,加大学生社团的发展。团委通过整合校内外各项资源,大力发展学生社团。目前社团的发展已具备一定的规模。现有松月文学社、心理社、英语社、韩语社、篮球社、羽毛球社、乒乓球社、话剧社、动漫社、街舞社、机器人社等11个社团。其中松月文学社、羽毛球社已经成为特色社团,并正在开展社区与学校共建特色社团的计划。社团的管理不断趋向于系统化、规范化的方向发展。

6、以产学研合作教育为平台,积极推进大学生就业工作,在学院(校)党政的领导下,在学生工作部门的努力下,近年来学院(校)毕业生签约率逐年递增,就业率一直维持在98%以上,各项指标均列全市高职类(中职类)院校前茅,优秀成绩的取得离不开广大教育工作者的辛勤付出,更受益于我校长期以来坚持的产学研合作教育,截止2010年年底,与学院达成产学研合作教育基地协议的企业近30家,不仅为学院自身发展源源不断地输送着养料,更为地方经济的发展做出了学院自身的突出贡献。2010年学院被校评为“金沙城中心产学合作先进单位”。

通过文明单位的创建活动,带动了学校的各项工作,年来学校已分别获得了上海文明单位、上海市安全文明校园、上海市绿化先进单位、上海市花园单位、上海市爱国卫生先进单位学校将在已取得的成绩基础上,不断进取,在虹口区文明办和江湾镇街道文明办的关心指导下,把文明单位创建活动不断推向新的高度。

 上海市高级技工学校

精神文明建设委员会

二00年十二月